The Edelman Trust Barometer: Een ode aan uitvinders en ondernemers

Eerder deze week publiceerde Edelman weer zijn jaarlijkse Trust barometer. Een interessant onderzoek wat goed laat zien waar mensen vertrouwen in hebben en juist niet.  Communicatie Online schrijft al over het afnemende vertrouwen van Nederlanders in de eigen overheid. Je kunt uit het onderzoek heel veel conclusies trekken maar voor dit blog licht ik er een uit: Ben je nu nog een “gewone” medewerker ? Dan hebben mensen vertrouwen in je! Heb je ook nog een briljant idee voor een technologische ontwikkeling? Dan ligt de wereld aan je voeten!

Al onze klanten zijn me bijna even lief. Maar de klanten waarbij we zelf contact hebben met de ondernemers zijn me toch net iets liever. Ondernemers hebben vaak een heel duidelijk idee van wat ze (niet) willen. Niet vanuit politieke overwegingen, maar omdat ze denken dat ze met hun opvattingen het meest succesvol kunnen zijn en het leukste bedrijf kunnen maken. Dat aanstekelijke enthousiasme maakt storytelling om pr omheen te bedrijven een stuk makkelijker en logischer. Innovatie komt, wanneer de ondernemer zelf visie heeft een stuk makkelijker van de grond. Als je zelf vind dat er iets moet komen, dan komt het er ook. Wanneer ondernemingen groter groeien is het vooral zaak om die cultuur om elke dag beter te worden en het verschil te maken bewaard blijft.

Cruciaal daarbij is dat je het podium gunt aan werknemers met goede ideeën. Ongeacht de officiële functie die mensen hebben, kun je gebruik maken van al dat onbenutte potentieel. Ondernemers die lef hebben en durven te innoveren kunnen dat. Die zijn niet aan het kapot-managen maar aan het creëren.

Een nieuwe generatie ondernemers
Gisteravond introduceerde Alexander Klöpping bij de wereld draait door een aantal nieuwe jonge nerdy ondernemers met ideeën die vanuit technologie gedreven waren. Vooral ideeën waarbij geld verdienen niet de eerste gedachte was, maar iets gaafs maken waarvan zij denken dat het op dit moment handig is. Of dat nu invloed meten op twitter is of een soort carpoolen 2.0, maakt me niet uit. Of dit winnende ideeen zijn, maakt me ook niet uit. Wat goed is, dat er dus voldoende talent is, dat wil uitvinden, dat wil ondernemen, vanuit een oprechte intrinsieke motivatie. Dat levert verhalen op waar we trots op kunnen zijn. Dat zijn de ondernemers die we nodig hebben in de nabije toekomst.

Het lijkt mij leuk om belangeloos (waar haal ik de tijd in g... vandaan), samen met een aantal andere pr-professionals dit soort gasten (en meiden, natuurlijk) te helpen.

Voor de volledigheid nog even de samenvatting van de Edelman Trust Barometer.